Консалтинговая компания Объединенная Консалтинговая Группа на метро Площадь Ленина 

х).
По данным официальной статистики, Государственная инспекция по труду (ГИТ) ежегодно проводит в отношении работодателей примерно 6 500 проверок, из них по обращениям работников – 4700. А в российских судах только по итогам 2021 года было рассмотрено более 200 тысяч таких споров. Даже незначительные ошибки и недочеты со стороны компании в рамках оформления кадровой документации могут повлечь административную ответственность работодателя (напомним, что минимальный штраф за отдельные правонарушения для компании работодателя составляет 30 000 рублей). По нашей статистике наиболее часто встречающиеся нарушения, за которые работодателя привлекают к ответственности:
несоответствие положений трудовых договоров действующему законодательству (например, работодатель выплачивает работнику заработную плату один раз в месяц, а не два), несвоевременные выплаты заработной платы работникам;
процессуальные и документарные нарушения при увольнении работников или сокращении штата; несоблюдение требований охраны труда (например, отсутствие у работодателя специальной оценки условий труда). Экспертами по праву и бухгалтерскому учету ОКГ проводится комплексная, независимая, профессиональная оценка всей системы организации кадрового учета и связанного с ним документооборота в структуре бизнеса Клиента. Оставьте заявку (личное сообщение) в этой группе Вк, позвоните или напишите и получите предварительную бесплатную консультацию с юристом!